fbpx

Zo werkt het

In slechts vier eenvoudige stappen heb je toegang tot alle kandidaten op de arbeidsmarkt.

i

Vacaturetekst

Op basis van jouw input maken wij een relevante en aansprekende vacaturetekst voor jouw doelgroep.

U

Advertentie

We maken een effectieve en aantrekkelijke social media recruitment campagne, bijvoorbeeld voor Facebook en Instagram.

Ondersteuning

Wij helpen je bij het screenen van de beste kandidaten. Binnen ons Applicant Tracking System (ATS) heb je 24/7 toegang tot jouw kandidaten.

Aannemen

Je hebt zelf volledige regie over het selectieproces - jij kiest de beste kandidaten, interviewt ze en neemt ze aan!

Vacature tekst

Wij beginnen met het schrijven van een aantrekkelijke en relevante vacaturetekst. Uiteraard SEO-vriendelijk om het rendement te verhogen. Ook maken we een campagne en advertentie voor op social media.

De campagne richt zich ook op kandidaten die niet actief op zoek zijn. Door de juiste boodschap kunnen ze wel geïnteresseerd in jouw organisatie raken.

Vacature tekst

Wij beginnen met het schrijven van een aantrekkelijke en relevante vacaturetekst. Uiteraard SEO-vriendelijk om het rendement te verhogen. Ook maken we een campagne en advertentie voor op social media.

De campagne richt zich ook op kandidaten die niet actief op zoek zijn. Door de juiste boodschap kunnen ze wel geïnteresseerd in jouw organisatie raken.

Online advertenties

We streven ernaar om de campagne binnen 24 uur te live te hebben. Sollicitanten komen binnen op ons Applicant Tracking System (ATS) waar je ze kunt bekijken, beoordelen en beheren.

We creëren de social media campagne door middel van advertenties op Facebook en Instagram. Door gebruik te maken van algoritmen wordt de relevante doelgroep binnen enkele uren gevonden en benaderd.

Ondersteuning

Zodra de campagne live is, ontvang je bij elke nieuwe sollicitant een geautomatiseerde e-mail. Wij zullen de kandidaten voor je beoordelen en rangschikken in het Applicants Tracking System (ATS). Hier kun je zelf ook de cv's bekijken, contact opnemen met de kandidaat, interviews plannen en het hele wervingsproces te beheren.

Welke service je ook kiest, wij zijn beschikbaar om je gedurende het hele proces te ondersteunen.

Ondersteuning

Zodra de campagne live is, ontvang je bij elke nieuwe sollicitant een geautomatiseerde e-mail. Wij zullen de kandidaten voor je beoordelen en rangschikken in het Applicants Tracking System (ATS). Hier kun je zelf ook de cv's bekijken, contact opnemen met de kandidaat, interviews plannen en het hele wervingsproces te beheren.

Welke service je ook kiest, wij zijn beschikbaar om je gedurende het hele proces te ondersteunen.

Aannemen

Je bepaalt zelf hoe je het proces inricht en wie je wanneer voor een gesprek uitnodigt. Als je ondersteuning of advies wil, wij zijn beschikbaar en helpen je graag met waardevolle tips.

Ook kunnen we sollicitatiegesprekken gezamenlijk voeren en de geschiktheid van kandidaten evalueren.

Aannemen

Je bepaalt zelf hoe je het proces inricht en wie je wanneer voor een gesprek uitnodigt. Als je ondersteuning of advies wil, wij zijn beschikbaar en helpen je graag met waardevolle tips.

Ook kunnen we sollicitatiegesprekken gezamenlijk voeren en de geschiktheid van kandidaten evalueren.

Gratis advies!

Vul hier je e-mailadres in en wij nemen contact op voor een vrijblijvend advies over recruitment via social media.

Door op "Verzenden" te klikken, accepteert u de voorwaarden van onze Privacy Policy.

FAQ

Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen. Als je niet kunt vinden wat je zoekt, neem dan gerust contact op.

Wat zijn de voordelen van een vast tarief?

Een vast tarief betekent dat u nooit voor verrassingen komt te staan. Onze prijs is vast, transparant, gemakkelijk te begrijpen en concurrerend.

Hoe verschilt dit van een bureau?

Een bureau selecteert een kandidaat voor uw vacature en stelt deze voor voor een gesprek. Wij bieden u een dienst die het grootste aantal geschikte kandidaten vindt en u vervolgens de kandidaten laat kiezen die u wilt interviewen.

Hoe bespaart mij dit tijd?

Tot aan de interviews heeft u geen omkijken naar uw vacature, waardoor u de vrijheid heeft om u te concentreren op de rest van uw organisatie.

Mijn bedrijf heeft geen Facebook- of Instagram-pagina - kunnen we uw service nog steeds gebruiken?

Geen probleem, wij bouwen voor u de benodigde social media-pagina's voor uw organisatie. Dit is nog steeds inbegrepen in het vaste tarief.

Wat als ik meer kandidaten wil aannemen?

Het mooie van onze dienst is dat u alle kandidaten die wij aantrekken, kunt aannemen. Het staat u dus vrij om 1, 2 of meer kandidaten uit dezelfde campagne in dienst te nemen.

Kan ik hulp krijgen bij het screenen van kandidaten?

Absoluut! Uit ervaring blijkt dat we veel kandidaten aantrekken. Als onderdeel van onze dienst kunnen we ze voor u screenen en rangschikken. U heeft een eigen account in ons Applicant Tracking System (ATS) waar u de kandidaten en onze selectie kunt bekijken. U bent helemaal klaar om met de selectie te beginnen.

Bent u GDPR-compliant?

Ons Applicant Tracking System (ATS) is volledig GDPR-compliant en dus worden alle kandidaatgegevens in uw beveiligde account beschermd.

Ik wil slechts enkele van uw campagnediensten gebruiken - is dit mogelijk?

Ja natuurlijk! neem dan gerust contact op. om uw specifieke behoefte te bespreken, we gaan een oplossing vinden die past bij uw wensen.